Salarié protégé et droit à la confidentialité

Jurisprudence
13/04/2012

Salarié protégé et droit à la confidentialité

Les salariés protégés doivent pouvoir disposer sur leur lieu de travail d’un matériel ou procédé excluant l’interception de leurs communications téléphoniques et l’identification de leurs correspondants (Cass.soc. 4 avril 2012, n°10-20845).