L’organisation internationale de normalisation (ISO) a crée la norme ISO 45001, qui a pour objet d’instaurer un cadre de référence pour les systèmes de management de  la santé et de la sécurité au travail, sur un modèle proche de l’ISO 9001 (qualité) et l’ISO 14001 (environnement). Plus de 60 pays sont parvenus à un accord sur cette norme qui vise à faciliter la mise en œuvre des moyens de l’entreprise pour améliorer la santé et la sécurité au travail (SST). Destinée aux niveaux décisionnels supérieurs des organismes, cette nouvelle norme devrait permettre à la santé-sécurité d’être réellement prise en compte par les directions : une étape essentielle pour initier de réelles démarches de prévention et non plus s’attaquer seulement à la résolution de problèmes. Cette norme apporte aussi une nouvelle approche de la SST : ce n’est pas seulement une gestion des risques opérationnels. La SST devient ainsi une activité positive. En outre, le périmètre de la SST choisi est très large, il comprend par exemple des paramètres d’organisation du travail comme les horaires et les rythmes du travail qui peuvent être générateurs de risques psycho-sociaux et parfois d’accidents (ISO 45001-2018).