Actualités

Loi
07/07/2017

DETACHEMENT DE SALARIES

Les règles visant à lutter contre les fraudes au détachement prévues par la loi Travail du 8 août 2016 ont été précisées par décret du 5 mai 2017 (en vigueur depuis le 1er juillet 2017). Elles renforcent les obligations des maîtres d’ouvrage et des donneurs d’ordre lorsque ceux-ci ont recours... read more →
Loi
28/06/2017

PROJET DE LOI POUR LE RENFORCEMENT DU DIALOGUE SOCIAL

Le 28 juin 2017, le projet de loi d’habilitation à prendre par ordonnance les mesures pour le renforcement du dialogue social a été présenté en conseil des ministres. C’est maintenant au tour des parlementaires de l’examiner, dès la session extraordinaire qui s'ouvre le 4 juillet. Le projet de loi comporte... read more →
Loi
08/06/2017

CONTESTATION DES AVIS D’INAPTITUDE – NOUVELLE PROCEDURE DEPUIS LE 1ER JANVIER 2017

Un décret apporte des précisions quant à la mise en œuvre de cette procédure de contestation devant le conseil de prud’hommes. Décret n°2017-1008, 10 mai 2017 art.6 : JO 11 mai
Loi
10/05/2017

FORMATIONS COMMUNES AUX ACTEURS DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE

Les thématiques traitées par les formations communes, portent notamment sur les questions économiques et sociales, la dynamique de la négociation et son environnement juridique. Décret n°2017-714, 2 mai 2017 JO 4 mai
Loi
27/12/2016

LES RECOURS CONTRE L’AVIS DU MEDECIN DU TRAVAIL SONT PORTES DEVANT LE CONSEIL DE PRUD’HOMMES

Depuis le 1er janvier 2017, l’employeur ou le salarié en désaccord avec l’avis du médecin du travail doit saisir, en référé, dans un délai de 15 jours à compter de la notification de la décision du médecin, le conseil de prud’hommes pour lui demander la désignation d’un médecin-expert (Décret 2016-1908... read more →
Loi
20/12/2016

MODALITES D’ORGANISATION DU REFERENDUM SUR LES ACCORDS D’ENTREPRISE

Le décret d’application de la loi Travail et de la loi Rebsamen précisant les modalités d’approbation par les salariés de certains accords collectifs est paru (Décret 2016-1797 du 20 décembre 2016 : JO 22). Ce décret fixe les modalités du référendum pour les accords signés par des syndicats représentant plus de... read more →
Loi
01/12/2016

ENTREE EN VIGUEUR DE LA REFORME DU MOTIF ECONOMIQUE

La loi Travail a fixé des critères objectifs et redéfini le motif économique de licenciement mais a également fixé le cadre dans lequel s’apprécie la rupture du contrat de travail pour motif économique. Ces dispositions sont entrées en vigueur le 1er décembre 2016 (Loi 2016-1088 du 8 août 2016, article... read more →
Loi
23/11/2016

LE BAREME INDICATIF DES INDEMNITES POUR LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE EST PUBLIE

La loi Macron du 6 août 2015 prévoit la possibilité pour le juge prud’homal de prendre en compte un référentiel indicatif lui permettant de déterminer le montant des dommages et intérêts à accorder au salarié. Ce barème indicatif dont l’application est facultative a été publié (Décret 2016-1581 du 23 novembre... read more →
Loi
25/10/2016

ASSOUPLISSEMENT DES OBLIGATIONS EN MATIERE D’AFFICHAGE DANS L’ENTREPRISE

L’obligation d’affichage devient une obligation de communication par tout moyen aux salariés concernés, pour certains documents ou informations (Décret 2016-1418 du 20 octobre 2016). Il en est ainsi notamment pour le règlement intérieur, les jours et heures de repos collectifs attribués lorsque le repos hebdomadaire n’est pas le dimanche, l’ordre... read more →
Loi
09/08/2016

LA LOI TRAVAIL A ETE PUBLIEE LE 9 AOUT 2016

La loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels dite loi El Khomri a été publiée le 9 août 2016 et est applicable dès le 10 août 2016.
Loi
28/07/2016

DE NOUVEAUX DELAIS DE CONSULTATION DES IRP A COMPTER DU 1er JUILLET 2016 POUR LES ENTREPRISES DE 50 SALARIES ET PLUS

Un décret précise notamment que, en l’absence d’accord contraire (Décret 2016-868 du 26 juin 2016) : Le comité d’entreprise est réputé avoir été consulté et avoir rendu un avis négatif un mois après la communication des informations prévues pour la consultation. Délai porté à : 2 mois en cas d’intervention... read more →
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28/07/2016

REFORME DE LA PROCEDURE DE CONTROLE URSSAF ET RENFORCEMENT DES DROITS DES COTISANTS

Les aménagements suivants sont notamment réalisés (Décret 2016-941 du 8 juillet 2016) : Tout contrôle effectué en application de l’article L 243-7 du Code de la sécurité sociale reste précédé d’un avis préalable. Un délai de 15 jours entre l’envoi de l’avis et la date de la première visite de... read more →